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录用体检王强被炒状告原公司获胜

录用体检王强被炒状告原公司获胜录用体检王强被炒状告原公司获胜录用体检王强被炒状告原公司获胜

  信息时报讯(记者闫晓光)来自湛江的工程师王强因为在体检中查出是乙肝病毒携带者,而被顺德区公有资产管理办公室拒绝录用,昨日上午,广州越秀区法院宣判了这起“乙肝歧视案”,认定单位侵犯了阿强的劳动就业权和隐私权,判决赔偿2000元精神损害,另加书面道歉,收到录用短信仍被拒绝王强起诉称,2018年01月13日看到佛山市顺德区公有资产管理办公室《招聘管理人员公告》,他按照公告内容要求邮寄了相关应聘资料,应聘“工程技术类管理人员”一职,01月13日,经考核后,单位出具《员工工作表现评估/调职表》,对阿强的考核意见为“转正”,但需要办理健康证并交到人事部才能算正式员工,在该座谈会上,对方也宣布拟录用他到顺德区供水总公司工作,01月13日正式上班,01月13日,单位出具《证明》,以阿强为乙肝病毒携带者不符合单位规定为由将其辞退。

  体检过程中,对方要求他签名同意检查乙肝病毒血清学指标(乙肝六项),公司对此辩称,阿强的工作性质属于直接为公众服务,他们只是按照卫生部门的规定行事,将阿强辞退,并没有歧视的意思,原告提出索赔5万元王强认为,《就业促进法》等明确规定,用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,法院认为:根据劳动和社会保障部的相关规定,“乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染,在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁